ama-work.comのご利用規約です。必ずお読みください。
第１条（ユーザー規約）
- 本規約は協同組合尼崎工業会（以下尼崎工業会といいます）が提供するネットワーク上での人材･求人情報提供サービスama-work.comを利用するユーザーに適用します。
- 尼崎工業会がama-work.comのオンラインを通じ随時ユーザーに対して発表する諸規定・説明は本規約の一部を構成するものとし、ユーザーはこれを承諾します。
- 尼崎工業会はユーザーの了承を得ることなく本規約を随時変更することができるものとしユーザーはこれを承諾します。
- 前項変更については、ama-work.com上に１ヶ月表示した時点で、全てのユーザーが了承したものとみなします。
第２条 (ユーザーの義務)
- ユーザーは、自己のＩＤ（メールアドレス）及びこれに対応するパスワードの使用及び管理について一切の責任を持つものとします。
- 尼崎工業会はユーザーのＩＤ及びこれに対応するパスワードが他の第三者に使用されたことによって当該ユーザーが被る損害については、当該ユーザーの故意過失の有無に拘わらず一切の責任をも負いません。ユーザーは自己の設定したパスワードを失念した場合は直ちに尼崎工業会に申し出るものとし、尼崎工業会の指示に従うものとします。又、当該ＩＤ及びこれに対応するパスワードによりなされたama-work.comの利用は当該ユーザーによりなされたものとみなし、当該ユーザーは利用料その他の債務の一 切を負担するものとします。
- ユーザーは、尼崎工業会が承認した場合を除き、ama-work.comを使用して営業活動、営利を目的とした利用及びその準備を目的とした利用をすることができません。
- 不特定多数のユーザーに対して電子メールを送りそれを読むこと或はアンケートに答えること等を強要する行為は、送信法人・表記法人に営利の目的があると否とを問わず、これを営業行為とみなし、禁止します。また、登録する情報は求人・求職以外の目的で利用できないこととします。
- ユーザーは、前項に反する行為を第三者にさせることはできません。
- ユーザーは、アカウントを第三者に譲渡・レンタルすることはできません
第３条（禁止事項）
- 公序良俗に反する行為
- 犯罪的行為に結びつく行為
- 他のユーザー又は第三者の財産権、プライバシー権、人格権等を侵害する行為
- その他、法律に反する行為
- 選挙の事前運動、選挙運動又はこれらに類似する行為及び公職選挙法に抵触する行為
- ama-work.comの運営を妨げ、或は尼崎工業会の信頼を毀損するような行為
第４条（ama-work.comの申込み・利用料）
- ama-work.comの利用料、その算定方法等は、尼崎工業会が別途定める内容（求人案内ページ）に承諾するものとする
- 利用料の支払いについて尼崎工業会とユーザーの間で特段の事情により両者の合意があった場合、ユーザーはその取り決めにより支払うことができるものとします。
- 支払済みの利用料金のご返金は一切できないものとします。
第５条（免責）
- 尼崎工業会は別途定める一定期間内にユーザーが求人広告を行なった形跡が認められないと判断した場合、当該ユーザーの承諾を得ることなく当該アカウントを使用停止とすることがあり、ユーザーは予めその旨を承諾します。
- ama-work.comの原因により、ユーザー側にどのような損害が発生したとしても、尼崎工業会は一切責任を負いません。例えば、システムの脆弱性により、登録データの漏洩等が生じた際にも、一切責任を負いません。
- 登録情報は、尼崎工業会が著作権を有するものとし、基本的にama-work.com上や他のサイト・媒体で公開されます。公開を前提としているため、個人情報を登録されると、そのまま公開されます。ユーザーは、公開された情報は、検索エンジン等に表示され、弊社サイトにて削除後も、キャッシュ等で長期間表示されることがあることを了承するものとする。他のサイトに引用掲載された場合は、他のサイトの管理方法によるものとなり、これらの点につき、弊社では一切の責任を負いません。
- 当サイトの趣旨は、採用を保証するものではありません。
第６条（運営・メンテナンス）
- ユーザーがama-work.comに登録した情報及び文章等が尼崎工業会が各サービス毎に定める所定の期間又は量を超えた場合、尼崎工業会はユーザーに事前に通知することなく削除することがあります。尼崎工業会はama-work.comの運営及び保守管理上の必要から、ユーザーに事前に通知することなく、ユーザーがama-work.comに登録した情報及び文章等を変更・削除することがあります。
- 尼崎工業会は、ユーザーへの事前の通知なくして、ama-work.comの内容を変更することがありユーザーはこれを承諾します。
- ama-work.comの内容は、尼崎工業会がその時点で提供可能なものとします。尼崎工業会は提供する情報、ユーザーが登録する文章等について、その完全性、正確性、適用性、有用性等いかなる保証をも行いません。スカウトメールの到着・返信の有無について、いかなる保証をも行いません。
- 尼崎工業会は以下の何れかが起こった場合には、ユーザーに事前に通知することなく、一時的にama-work.comを中断することがあります。
(1)ama-work.comのシステムの保守を定期的に又は緊急に行う場合
(2)火災、停電等によりama-work.comの提供ができなくなった場合
(3)地震、噴火、洪水、津波等の天災によりama-work.comの提供ができなくなった場合
(4)戦争、動乱、暴動、騒乱、労働争議等によりama-work.comの提供ができなくなった場合
(5)その他、運用上或は技術上尼崎工業会がama-work.comの一時的な中断が必要と判断した場合 - 尼崎工業会は、前項各号の場合以外の事由によりama-work.comの提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因するユーザー又は他の第三者が被った損害について一切の責任をも負わないものとします。
- ユーザーが登録した求人情報等の内容を不適当と尼崎工業会が判断した場合、尼崎工業会は当該ユーザーに事前に何ら通知することなく、当該登録情報等を削除することがあります。
第７条（ama-work.comの提供の中止）
- 尼崎工業会は３ヶ月の予告期間を以ってユーザーに通知の上、ama-work.comの提供を中止することができます。
- 前項通知はama-work.comのオンライン上に３ヶ月表示した時点で全てのユーザーが了承したものとみなします。
第８条 （使用禁止処分等）
- ユーザーが、以下の何れかの項目に該当する場合、尼崎工業会は当該ユーザーに事前に何等通知又は催告することなく、使用禁止処分とし、又はＩＤの使用を禁止することができるものとします。
(1)登録時に虚偽の申告をした場合
(2)入力されている情報の改竄を行った場合
(3)ＩＤ又はパスワードを不正に使用した場合
(4)ama-work.comの運営を妨害した場合
(5)ama-work.comの利用料等その他の債務の履行を遅滞し、または支払を拒否した場合
(6)ユーザーに対する破産の申立があった場合又はユーザーが準禁治産宣告若しく禁治産宣告を受けた場合
(7)本規約の何れかに違反した場合
(8)尼崎工業会の名誉を著しく毀損した場合
(9)その他尼崎工業会がユーザーとして不適当と判断した場合 - 前項の場合、ユーザーは当該時点で発生している利用料その他の債務等尼崎工業会に対して負担する債務の一切を一括して履行し清算するものとします。
第９条（登録情報・ユーザー情報）
尼崎工業会は、ユーザーの情報を、サービスの提供以外の目的のために利用しないとともに、第三者に開示、提供しないものとします。但し、以下の場合はこの限りではありません。
- 尼崎工業会の運営・関係するサイトに登録情報を掲載・提供する場合、ユーザーに対し、尼崎工業会、または尼崎工業会の業務提携先等の広告宣伝のための電子メール等を送付する場合
- 尼崎工業会がサービスのために必要と判断した会社に対し、情報提供する場合
- ユーザーから会社情報の利用に関する同意を求めるための電子メールを送付する場合
- その他ユーザーの同意を得た場合
第１０条 (専属的合意管轄裁判所)
ユーザーと尼崎工業会の間で訴訟の必要が生じた場合、神戸地方裁判所尼崎支部をユーザーと尼崎工業会の第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2017/10/01 制定